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在何种情况下,劳动者的受伤可被认定为工伤

admin 杭州侵权纠纷律师 2024年06月01日
劳动者在工作时间、场所因工作原因受伤,可认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条,包括工作时间内因工作受伤、患职业病、因工外出受伤等情形。如不及时处理,可能影响工伤认定及相应待遇。
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劳动者受伤被认定为工伤的常见处理方式包括申报工伤认定和申请工伤赔偿。选择时需考虑伤害程度、是否符合工伤认定条件等因素,以确保权益得到最大保障。
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工伤认定情形多样,依据《工伤保险条例》第十四条,如工作时间因工作受伤、患职业病等。处理时需及时申报工伤认定,提供相关证据,如医疗证明、工伤事故报告等。认定成功后,可申请工伤赔偿,包括医疗费、伤残津贴等。
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