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员工离职后未收到工资,可否寻求相关赔偿?

admin 杭州侵权纠纷律师 2024年06月11日
可以寻求相关赔偿。根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位逾期未支付工资,劳动行政部门可责令其按应付金额的50%~100%加付赔偿金。如不及时处理,可能影响劳动者权益。
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离职后未收到工资,常见处理方式包括向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最适合自己的维权方式。
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可以。先向劳动行政部门投诉,责令支付;如逾期未支付,可要求加付赔偿金。或通过劳动仲裁、诉讼途径维权,注意保留相关证据,如工资条、劳动合同等。
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