公司没有我给缴纳社保怎么办。没有签劳动合同

公司未签劳动合同且未缴纳社保是违法的。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，公司应与员工签订劳动合同并缴纳社保。如公司未履行这些义务，员工有权要求补缴，并向相关部门投诉或申请劳动仲裁。
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对公司未签劳动合同和未缴纳社保的情况，常见处理方式包括：1. 与公司协商补缴；2. 向社会保险费征收机构投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可考虑采取法律途径维护自身权益。
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公司未签劳动合同未缴社保违法。处理方式：1. 协商补缴，要求公司立即纠正；2. 向社保征收机构投诉，由其责令公司限期缴纳或补足，并加收滞纳金；3. 逾期不缴，相关行政部门可对公司进行罚款；4. 如有劳动争议，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。